近日，记者从市人社局获悉，2023年机关事业单位工勤人员技能等级岗位《技能实操》考核已开始。本次考核包含87个工种，其中57个工种采取开卷笔试形式，30个工种采取现场测试形式。

　　考试内容开卷笔试以主观题形式为主，题型分为简答题、案例分析题等。行政事务人员工种加考改错和公文写作，财务会计员工种加考会计处理。现场测试由省工考中心会同行业主管部门共同组织开展。

　　据悉，工勤技能岗位考核对象为机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员和聘用工作人员。考核分为五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）五个等级。技能等级岗位考核实行3年为一个周期的滚动管理方法，报考初级工、中级工、高级工的人员，须在连续的3个考试年度内通过全部考试科目，方可取得相应技能等级资格；报考技师的人员，须在连续的3个考试年度内通过全部考试科目再通过答辩，方可取得技师等级资格。免试和认定审核不实行滚动管理，需要重新申报审核。

　　此外，一级（高级技师）考核需经个人申请、单位考核、复核汇总、答辩考核、综合评审、公示等环节，并通过省人社厅研究确认后，在省人社厅网站与所在单位公示，无异议后由省人社厅颁发《机关事业单位高级技师证书》。

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