漳州市委编办坚持以“组织口”意识、标准和作风为引领，狠抓机构编制干部队伍建设，聚集推动机构编制工作高质量发展底气。

（一）坚持政治过硬。聚焦模范机关建设要求，高标准严要求开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把准新时代机构编制工作的战略地位、目标任务、基本原则、纪律要求，自觉把机构编制工作融入组织部门的大背景、大视野、大布局中来谋划推进，做到重要工作请示归口、重大工作部署归口，切实把党管机构编制、归口管理要求落到实处。

（二）坚持业务过硬。对照组工干部“政治过硬、本领高强”要求，以“业务大学习、岗位大练兵、能力大提升”活动为抓手，组织开展调研课题竞赛和信息竞赛，积极选派党员干部参加学习培训、参与中心工作和外出学习交流，对任职时间较长的8位干部进行轮岗交流，并建立“AB角”岗位制度，全方位锤炼提升党员干部能力素质，着力锻造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的过硬机构编制干部队伍。 

（三）坚持作风过硬。对标组织部门“文经我手无差错，事交我办请放心”工作标准，秉持“规范、严谨、高效、服务”工作原则，对机关内部办事制度、决策制度、重大事项请示报告制度等进行修订完善，并优化机构编制事项申请和事业单位登记管理办理流程，明确办事规范、办理时限和反馈要求，做到事事放心上、件件有落实、凡事有回音，全面提高机构编制工作规范化水平。同时，大力扭转坐等事上门的“被动”服务惯性，引导党员干部深入基层、深入机关一线发现问题、靠前服务、破解难题，先后为卫健委、龙文等机关单位和县（区、开发区）解决职能新增、区划调整、机构设置等事项26项，树立了机构编制部门良好形象。（漳州市委编办供稿）

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