把握年轻干部成长“黄金期” 奋力跑好发展“接力棒”

9月30日，全市2024年新录用公务员到基层锻炼暨导师帮带“育苗计划”动员会议召开。市委常委、组织部部长季光明出席会议并讲话。

会议指出，要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，深化干部人事制度改革，加强干部队伍源头培养、源头管理，深入实施导师帮带“育苗计划”，推动全市年轻干部在进一步全面深化改革中，当好执行者、行动派、实干家。

会议强调，年轻干部要想清楚“为什么锻炼”的问题，准确把握目的意义，把牢公务员价值取向，把基层一线、艰苦岗位作为锤炼历练的重要平台，努力做到每个阶段都有所收获、有所提升、有所成长。要弄明白“下基层做什么”的问题，珍惜培养锻炼机会，协助抓实党建工作、配合推进乡村振兴、学习做好群众工作，不断提升公务员履职本领。要多思考“今后怎么干”的问题，持续增强“学习能力、服务能力、执行能力、应变能力、创新能力”，把岗位职责的事情高质量、高水平办好，始终遵规守纪维护好公务员队伍的良好形象。

市领导要求，各地各部门要把加强年轻公务员队伍建设，作为党委（党组）义不容辞的政治责任，把新录用公务员到基层锻炼“墩苗计划”和导师帮带“育苗计划”摆在突出位置，坚持放手使用、真心爱护、严格管理，努力为年轻公务员的锻炼成长搭建平台、创造条件。（记者 郑斯楠）

扫一扫在手机打开当前页