7月30日，“筑梦青春 职引未来”夏季人力资源暨青年群体暑期零工专场招聘会在漳州碧湖万达广场举行（右图）。60余家企业到场招聘，吸引众多高校在校、应届毕业生到场咨询求职。当天，用人单位现场共收到简历360余份，86人次初步达成就业意向。据悉，专门针对暑期工开展专场招聘在我省尚属首次。

记者在招聘会现场看到，招聘热门岗位主要集中在餐饮服务、零售、物流与配送、电子商务等行业，也存在一定数量的技术工种，文化程度要求自初中至大专以上不等。

“由于今年漳州文旅产业蓬勃发展，一些旅游景区、酒店、文创产品销售点、地方特产商店等对暑期人力资源需求显著上升。”市就业服务中心副主任孙艺峰表示，此次招聘会通过前期征集筛选邀请了60余家企业到场，其中12家企业专门开展暑期工招聘工作，“在暑期用工高峰期，招聘会为用工企业搭建集中招工平台，也在特定时期满足了群众的短期就业需求。”

记者在现场了解到，前来应聘的大学生不仅为赚取零花钱而来，更多的是希望通过参与工作提升专业技能，积累工作经验，了解职场文化、拓展社交网络，为步入社会做好准备。

在招聘会现场，一块列有“招用暑期工规定”的展板格外醒目，文字内容涵盖禁止使用童工、保障暑期工劳动安全卫生条件及休息休假、购买保险等相关要求。现场还设置了政策咨询台，不时有应聘人员上前咨询权益保护等相关问题。

“我们要求用工企业为暑期工购买人身意外伤害险或雇主责任险。”市人社局就业促进与失业保险科三级主任科员陈惠敏介绍，由于暑期工多为较年轻的雇员，操作不当发生工伤的概率相对较高，在征集招聘企业时还特别强调符合工伤保险参保条件的应按规定参加工伤保险。

此外，市人社局提醒求职者应通过正规渠道寻找工作，警惕部分企业不规范使用暑期工情况，并在官网发布《新就业形态劳动者劳动合同（书面协议）》《非全日制用工劳动合同》等6类劳动合同示范文本供用人单位和劳动者签订劳动合同时参照使用。求职者遇到争议时，可向劳动保障部门咨询投诉，必要时可依靠法律武器保护自身合法权益不受侵害。（记者 李伟 文/供图）

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