8月17日，全市建立领导干部业绩档案工作部署会召开，市委常委、组织部部长季光明出席会议并讲话。

　　会议指出，建立领导干部业绩档案、构建全面精准的业绩考核体系，是深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人重要论述，落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，进一步深化我市“一线看作风、多维识干部”专项行动的重要举措，有利于进一步夯实精准识别干部、科学选人用人的基础，鲜明树立“以实绩论英雄、凭能力用干部”的选人用人导向，持续有效提振全市干部干事创业精气神。

　　会议强调，要提高站位、从严落实，围绕市委市政府中心工作谋划推进领导干部业绩档案工作，聚焦“建起来”“管起来”“用起来”，高标准、严要求抓好各个工作环节。要紧锣密鼓、迅速行动，把建立领导干部业绩档案作为当前干部工作的重要任务，抓紧在全市分层级启动实施。要全面深入、实事求是，有效衔接干部作风“五不”问题专项整治、推进领导干部能上能下等工作，强化组织实施，严格审核把关，确保业绩档案客观、真实、准确。要看清选准、强化运用，切实把业绩档案作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优的重要依据，以鲜明用人导向激励引导各级领导干部争优、争先、争效，在加快建设现代化滨海城市大局中实干担当、奋勇争先。（记者 郑斯楠）

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