1月5日下午，学校召开教职工考核领导小组会议，审议学生思想政治教育系列、图书情报及档案系列以及14个学院考核办法与实施细则。审议会议由学校考核领导小组组长李进金主持，考核领导小组副组长吴彬镪、肖庆伟和全体成员参加会议。
    会上，相关系列专业技术人员考核办法制定牵头单位和14个教学单位负责人分别汇报了本系列及本单位考核办法的酝酿过程、制定程序、教职工反映重点问题、考核办法通过情况以及解决主要矛盾的方法。考核领导小组对各单位的考核办法提出意见和建议，并授权相关系列和教学单位按照程序继续完善本系列和单位考核办法，一致表决通过了学生思想政治教育系列、图书情报（含档案）系列以及14个学院考核办法与实施细则，相关办法与实施细则将提交校长办公会审定。
    会议形成如下意见：1、考核办法名称应统一为闽南师范大学XXXX系列（部处、学院）教职工学年度和聘任期考核办法何实施细则。2、各学院除根据校学术委员会和考核领导小组提出的修改意见，除完善本学院专任教师和实验教学考核细则外，还应根据教育管理及其他、科级及工勤人员、图书情报（含档案）、学生思想政治教育等相关系列人员考核办法，补充制定实施细则，做到本单位各类人员考核的全覆盖。3、考核学校将于2016年3月结集汇编考核办法和实施细则，内容包括：（1）学校考核主文件；（2）相关系列考核分文件；（3）机关、教辅单位考核细则；（4）教学单位考核细则。4、全校各单位考核办法首次试行拟定2016年6月进行。5、各单位首次施行后，应总结经验，发现问题，在不违背学校考核办法主文件前提下，可根据本单位实际进行修订完善。
    最后，校考核领导小组组长李进金指出:规范教职工考核工作，是学校推进综合改革的一项基础性工作，各部门（系列）和单位广泛征求教职工意见，经过反复讨论，根据本单位实际情况制定考核办法与实施细则符合程序，凝聚了本单位教职工的智慧和意愿，体现了综合改革的一项基础性成果。希望相关单位和部门要广泛宣传，将全校各单位考核办法装订成册，并公布全校。在今后具体实施中加强督促检查，进一步完善考核制度，促进学校各项工作再创佳绩。