据了解，该《办法》明确了监督对象和内容，提出要聚焦“关键少数”,将县级党政“一把手”作为重点监督对象，同步监督县级党政领导班子其他成员和其他市管干部；监督内容重点围绕做到“两个维护”、选人用人、廉洁自律、秉公用权等方面。

在监督方式上，该《办法》提出要创新监督方式，建立贯通联动、定期谈话、政治生态分析、权力运行制约、纪律教育等五项机制，通过协助上级“一把手”抓好下级“一把手”、市纪委监委经批准定期与县级党政领导班子成员谈话、开展政治生态分析“一县一报告”蹲点调研、实行县级党政“一把手”履职用权“双报告”等方式，切实加强对“一把手”和领导班子权力运行的制约和监督。

在强化结果运用方面，该《办法》提出要针对监督中发现的有关情况和问题，及时发出提示函或纪检监察建议书，精准运用“四种形态”处置问题线索，把监督结果作为巡视巡察、主体责任检查、干部选拔任用、评优晋级的参考依据。同时，落实“三个区分开来”要求，及时为受到失实检举控告的党员领导干部澄清正名，激励担当作为。（记者 邱丹燕 通讯员 章纪）

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