12月25日，学校召开中层干部会议，通报了近期中层领导干部调整、轮岗情况，并对推动岗位目标管理责任制提出进一步要求。校党委书记林晓峰、校长李进金、党委副书记吴彬镪、纪委书记黄来渊与会。各学院党政领导、机关、教辅单位主要负责人参会。会议由吴彬镪主持。

    从去年9月份起，学校开始实施岗位目标管理，改进工作作风，服务全校师生，取得较好的成效。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在认真听取广大干部师生的合理化建议基础上，校党委站全局、谋发展，经过深思熟虑，对中层领导干部进行调整与轮岗。

    会上，林晓峰书记对全体中层干部提出了三点希望和要求：一是加强理论、业务知识学习，提升自身素质能力，尽快适应新角色，胜任新岗位，认真贯彻落实《八项规定》、《重大事项报告制度》、财经及公务接待制度，推动作风建设常态化长效化。二是明确目标，不管是留任或新就任的干部都要提升谋划能力，明晰新时期的工作思路，制定好远近结合的可量化的发展目标，凝聚本单位力量，开创各项工作新局面。三是认真履职，领导干部要坚持从严治党有关部署要求，持之以恒抓实抓好管党治党责任落实；要切实履行好组织实施、协调推进的重要职责，推动社会主义核心价值观教育、宣传与实践；要落实既定目标责任，认真分解各项工作任务，大力推进学科专业建设、教育教学改革、师资队伍培养、服务社会等内涵建设；要抓好管理促效益，在学校管理重心下移、学院独立运行的形势下，鼓励大家大胆创新，只要有利于学院发展、学生成长的做法都可以探索、尝试，全面激发基层办学活力。

    随后，李进金校长也作了讲话。他说，此次轮岗、调整涉及面广、人多，各位轮岗干部要以高度负责的态度抓紧做好交接工作，既要总结和传承好的工作经验，也要实事求是地说明存在的问题、提出合理的建议。要加强学习，提高依法治学能力，学院领导要尽快熟悉和掌握学术委员会、教学指导委员会、学位评定委员会等三个组织的章程，突出教授治学的作用，保障行政权力与学术权力有效运行。要进一步落实岗位目标管理责任制，根据省里、学校的目标管理和考核指标，实行精细化管理，保证各项事业良性循环发展。

    纪委书记黄来渊要求各部门领导干部要认真履行“一岗双责”，既要抓好业务工作，切实履行为师生群众服务的责任和义务，更要抓好党风廉政建设工作，进一步营造风清气正的教书育人环境。

    此次干部调整不仅有利于干部的全面成长进步，也必将给闽南师范大学带来了新气象、新活力、新希望。与会的领导干部纷纷也表示要尽快以新的姿态投入到工作中，尽早进入角色，履行好职责，尽心做好工作，努力为学校的事业更好更快发展做出应有的贡献。

会议现场