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走一走 议一议 共同推动岗位目标责任制的落实
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超级管理员于 2025/03/18 09:50:07 发布
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“系里在人才引进目前还有哪些困难”、“服务地方经济社会发展有哪些新举措”、“党支部立项有没有新的成果”、“有没有加强与校友联系呢”等等，近日，校党委书记林晓峰带领党办（校办）、组织部等部门负责人来到闽南文化研究院、历史系，与院系的领导班子、教师代表亲切交谈，了解岗位目标责任制落实情况，了解院系在落实过程中存在的困难，共同研究、探讨如何推动岗位目标责任制的各项任务如期完成。
闽南师范大学本学期初部署的岗位目标责任制，已成为全校各院系转作风、解民忧、促发展的有效载体。在闽南文化研究院，林书记与骨干教师坐在一起，亲热地拉起了学院里的“家常”。他一一询问目前发展主要存在哪些困难、哪些需要学校层面帮助解决的问题、闽南文化基础研究如何推进？开办闽南语培训班的可行性？大伙纷纷说，学院在学期初提出的目标任务现在都逐一推进、落实，并带动了学院各项工作朝着良性循环态势发展。大家还对青年教师队伍建设、闽南文化展示馆的成果提升提了建议与看法。
在历史系，听了系里的领导班子和骨干教师的发言后，林书记对历史系前期岗位目标任务完成情况给予了肯定，并要求系里要进一步解放思想，把握社会需求，整合社会资源，推出服务地方经济社会发展新举措，搞好研究成果转化为社会效益。林书记还讲到，现在离实行岗位目标责任制总结还有一个月的时间，对于目前还未完成的目标，系里的领导要带头推动、带头完成，以具体的、实实在在的举措来加快推进后续任务的落实，确保任务完成质量。
“听一线说真话、谈问题，就是我们到院系调研的目的。”林书记还要求相关部门要认真记录下来，研究好、解决好大家提出的问题，切实帮助教学单位解决实际问题。
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