2012年12月26日省公务员局颁布了《福建省高校教师等专业技术职务聘任制实施办法（试行）》，首次将高级职称评聘权下放到各高校。收到文件后，闽南师范大学校领导高度重视，迅速召集相关人员开会研究、布置任务。会后人事处起草了评聘文件和评审办法的征求意见稿，全校共召集了7场座谈会，百余人次参与，共收到各种建议或意见共计327条，经过了充分的酝酿和讨论，最终达成共识。

    5月份，全校教职工代表大会表决通过了新的评审办法及评聘条件；7月份开始组织申报，总计申报正高级19人，副高级41人；经预审、初审、代表作送审、学科组评议及学校聘任委员会投票表决，最终同意聘任正高级7名，副高级18名，博士后确认副高2名，总体通过率为45%，其中，正高级为36.8%。在整个评审过程中设立了多级淘汰制度，同时制定了《闽南师范大学职称评聘工作纪律》，多次召开会议强调评聘纪律，并将会议精神传达到每个人，保证了整个评聘工作的顺利进行，整个评聘过程未出现违纪现象。至此，闽南师范大学2013年高级职称评聘工作顺利结束。