5月23日晚，管理系特邀福建农林大学人力资源管理学教授、博士生导师李中斌来闽南师范大学，做题为“企业人力资源管理新势态”的学术报告。
　　　
    李教授就“人力资源管理要回归文化育人”、“企业内部要建立命运共同体”、“HR从业人员的困境与突破”三个态势做以分析；他独辟蹊径，指出提升企业人力资源管理效能与回归文化育人的关系，并提出“要构建命运共同体”中须做到“四会、四换、三不能”，认为在中国未来发展中，管理水平可以促进教育水平的提高。同时，他希望广大师生勇于创新，敢于质疑，在学习与工作上取得突破性进展。
　　　
    李中斌，现任福建农林大学管理学院人力资源管理学教授，博士生导师，人力资源管理方向学术带头人，主持、参加人力资源开发与管理理论与实务研究方面的纵向课题10余项，横向课题多项，有10项成果获省级以上奖励，出版著作9部，并先后为数十家企业提供过咨询顾问、人力资源管理策划诊断、人力资源管理培训。